Подписан: Людмила Андреевна Окуненко
DN: OU=Директор, O=МАОУ СОШ 32,
CN=Людмила Андреевна Окуненко,
E=mbou_32@mail.ru
Основание: я подтверждаю этот документ
своей удостоверяющей подписью
Местоположение: 620085 г.Екатеринбург,
ул.Крестинского, 33
Дата: 2022.01.10 12:58:06+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

Людмила
Андреевна
Окуненко
Согласовано с
Председателем профкома
протокол № 12 от 30.06.2021г.
Принято
Общим собранием работников Школы
протокол № 1 от 30.06.2021г

Утверждено
приказом по МАОУ СОШ № 32
№ 119б-о от 01.07.2021г
Введено в действие 01.07.2021г

Положение
об Общем собрании работников
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы №32 с углубленным
изучением отдельных предметов.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Школы.
1.2. Общее собрание работников Школы представляет полномочия трудового
коллектива.
1.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием работников и принимаются на его заседании.
1.4. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Компетенция Общего собрания работников Школы:
– рассматривает проект Устава Школы, изменений (дополнений) к Уставу;
– разрабатывает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, изменения и дополнений к ним;
– принимает иные локальные акты, регламентирующие деятельность Школы,
предусмотренные Уставом Школы;
– разрешает конфликтные ситуации между работниками и администрацией
Школы;
– контролирует своевременность предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
– контролирует работу подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников образовательной организации;
– вносит предложения директору Школы о награждении работников Школы
различными
видами
наград
в
соответствии
с
действующим
законодательством.

3. Организация управления Общим собранием работников Школы.
Общее собрание работников является коллегиальным органом
управления Школы, осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная
задача Общего собрания работников – коллегиальное решение важных
вопросов жизнедеятельности коллектива работников Школы.
В состав Общего собрания работников входят все работники Школы.
На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель
и секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председатель и
секретарь Общего собрания работников выполняют свои обязанности на
общественных началах.
Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее
собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и
более от числа работников образовательной организации. Решение
принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более).
Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени
Школы.
Решения Общего собрания работников Школы, принятые в
пределах его полномочий и в соответствии с законодательством,
обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
Общее собрание работников Школы осуществляет свои полномочия
бессрочно.
4. Делопроизводство Общего собрания работников Школы.
Заседания Общего собрания работников Школы оформляются
протоколом. Ведение протоколов общего собрания осуществляется
секретарем.
В книге протоколов фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
— приглашенные (ФИО, должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
— решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания работников Школы.
Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.